Un acto de conciliación tiene lugar cuando las personas a través de sus medios o de intermediarios, obtienen acuerdos en asuntos que les sean de interés, siempre que éstos fueran de carácter disponible.
Categoría: Laboral
Enfermedad profesional: toda la información
Una enfermedad profesional (EP) es la que padece un trabajador y está relacionada con la actividad laboral que realiza.
¿Cuánto puedo cobrar por la incapacidad permanente?
La incapacidad permanente es la situación en la que se encuentra un trabajador que está inhabilitado para volver a realizar una actividad laboral debido a una enfermedad o a una lesión grave y, por ello, tendrá derecho a recibir una pensión.
Convenio colectivo de trabajo: ¿Qué es y cómo se regula?
El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.
¿Cómo se calcula el salario base?
El salario base es la retribución fija que se abona a un trabajador por el tiempo que dedique, ya sea en días, semanas o meses, a su función profesional. Esta cantidad, abonada en toda nómina, se determina según un convenio colectivo o un contrato individual y se puede ver suplementada por complementos salariales pactados anteriormente.
Permiso de lactancia: Guía completa
Uno de los derechos laborales contemplados en el Estatuto de los Trabajadores es el permiso de lactancia. Te explicamos todo lo que debes saber sobre el mismo en este artículo.
¿Qué es un contrato de relevo?
Un contrato de relevo es un contrato de trabajo por el que se contrata a una persona que estaba desempleado con el objetivo de sustituir a un trabajador de la empresa que ha obtenido una jubilación parcial y no realiza la jornada completa. A continuación, en este post explicamos toda la información sobre los contratos de relevo. ¿En qué consiste…
¿Cómo afrontar una inspección médica por baja laboral?
Tras la declaración de una incapacidad temporal, el trabajador tendrá que someterse a ciertas inspecciones médicas por baja laboral en las que se determine si ha recuperado o no la capacidad de trabajo. Por ello, el resultado de una inspección médica por baja laboral tiene gran importancia en relación con la prestación por incapacidad y la duración de la baja.
¿Cómo solicitar la renta activa de inserción (RAI)?
La Renta Activa de Inserción (RAI) es una ayuda específica por desempleo de la Seguridad Social, dirigida a desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo. En contraprestación, los desempleados asumen el compromiso de realizar acciones que favorezcan su inserción laboral.
¿Te pueden despedir estando de baja?
Contra lo que piensa mucha gente, sí, te pueden despedir estando de baja. Lo que pasa es que muchas veces estaremos ante un despido improcedente, lo que nos dará derecho a cobrar una indemnización mayor. También puede pasar que el despido sea discriminatorio porque su causa sea nuestra incapacidad de trabajar. Solo en estos casos queda prohibido el despido estando…