Despido objetivo
Despidos, Laboral

Causas del despido objetivo

El despido objetivo consiste en la decisión del empresario de extinguir el contrato laboral por causas objetivas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. Se trata de uno de los tres tipos de despido clasificados en función de sus causas. Los otros dos tipos son el despido disciplinario y el despido colectivo. A continuación, explicamos a fondo qué es un…

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Tipos de despido
Despidos, Laboral

Tipos de despido

No todas las relaciones laborales se acaban de la misma forma, ni siquiera las que tienen su origen en la decisión unilateral de la empresa. Los despidos pueden clasificarse según los motivos que el empresario alega para llevarlos a efecto. En función de su tipología, los trabajadores gozan de determinados derechos y vías de reclamación. Además, los diferentes tipos de…

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Despido
Despidos, Laboral

El proceso de despido y sus requisitos

El despido es la finalización de un contrato laboral de un trabajador por decisión unilateral del empleador. Según la RAE, el despido es «la decisión del empresario por la que pone término a la relación laboral que lo unía a un empleado.» Por lo tanto en base a su definición, se pueden diferenciar los atributos que componen un despido: Es…

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Despido disciplinario
Despidos, Laboral

Despido disciplinario: causas y efectos

El despido disciplinario es la decisión unilateral de un empresario de poner fin a un contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave por parte del trabajador. Se trata de la sanción más grave que puede aplicar el empresario al trabajador. ¿Qué es un despido disciplinario? Este tipo de despido se encuentra regulado en el Estatuto de los Trabajadores, o…

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Impugnación de despido
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Procedimiento de impugnación de despido

El objetivo de impugnar un despido es que se anule la decisión que ha tomado la empresa de extinguir el contrato de trabajo. En este sentido, la demanda presentada contra el despido puede tener tres consecuencias: Se declara procedente el despido en la sentencia y, por lo tanto, es válido, dando la razón a la empresa. El despido se declara…

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Despido procedente
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¿Qué es el despido procedente?

El despido procedente es el tipo de despido en el que el empresario demuestra que las causas son legales y además cumple con los requisitos formales exigidos por ley. ¿Qué es un despido procedente? Según la RAE, el despido procedente es un «despido que se ajusta a las causas legales». Será el juez (no la empresa) el encargado de declarar…

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Indemnización por despido
Despidos, Laboral

Indemnización por despido

Una indemnización por despido corresponde con la cantidad de dinero que debe pagar un empresario a un trabajador como compensación tras la decisión de extinguir su contrato de trabajo en función de varios factores (como el tipo de despido, tipo de contrato, salario y antigüedad del trabajador). ¿Cómo se calcula la indemnización por despido? El cálculo de la indemnización por…

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Despido improcedente
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Despido improcedente, ¿en qué consiste?

Un despido improcedente es la declaración que otorga un juez a la extinción de un contrato de trabajo sin una causa o motivo justificado por la ley, o bien sin cumplir los requisitos formales correspondientes. Así, ante cualquier tipo de despido, el juez puede declararle como nulo, procedente o improcedente. ¿Por qué razones puede un despido considerarse improcedente? Por lo…

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Despido colectivo
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Características y procedimiento de un despido colectivo

El despido colectivo, también conocido como Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, consiste en la finalización del contrato laboral por decisión del empresario por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción y que afecta a un número importante de trabajadores. Se encuentra regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, en el cual se establece que…

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Despido nulo
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Despido nulo: causas y consecuencias

Si tras la extinción de un contrato de trabajo, se sospecha que las causas alegadas por la empresa no son ciertas, el despido podrá declararse nulo. A continuación, te explicamos qué es un despido nulo, así como sus causas y sus principales efectos. ¿En qué consiste un despido nulo? El despido nulo es un despido calificado como no válido por…

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