Para la acreditación y el reconocimiento de una incapacidad permanente, es imprescindible conocer lo que se entiende por profesión habitual en este ámbito. Incapacidades laborales Tanto el grado de incapacidad permanente total como el parcial (no es así para el caso de gran invalidez ni de incapacidad absoluta), para determinar las limitaciones de la persona, dependen de las tareas que…
¿Has sufrido una enfermedad o un accidente que afecta al desempeño de tu puesto de trabajo y quieres saber en qué consiste la incapacidad permanente parcial? A lo largo de este artículo te explicamos uno de los tipos de incapacidad laboral permanente en su menor grado posible: la incapacidad laboral permanente parcial. La incapacidad laboral permanente En primer lugar, conviene…
El personal de alta dirección en una empresa supone una relación laboral por cuenta ajena pero se considera de carácter especial debido al desempeño de un cargo del que deriva la toma de decisiones fundamentales o estratégicas del negocio. Esta relación laboral especial cuenta con una serie de particularidades en cuanto al contrato laboral y a su extinción y requiere…
Cuando alguien adquiere el reconocimiento de la incapacidad laboral permanente, ha de saber que dicha declaración es revisable. De esta manera, en el futuro su situación se evaluará de nuevo y se decidirá si la persona en cuestión sigue mereciendo esta condición. Puesto que este es un tema que suscita muchas dudas entre las distintas personas que sufren algún tipo…
La incapacidad permanente total cualificada es un estatus que se otorga a aquellos trabajadores que a raíz de una enfermedad o un accidente no pueden desarrollar su trabajo habitual. Las molestias o la afección deben impedir su normal desempeño en ese puesto de trabajo concreto. Hasta el punto de ser por ello merecedores de una prestación económica o pensión mensual.…
La incapacidad laboral temporal tiene lugar cuando un empleado no está en condiciones de desempeñar su profesión u oficio durante un tiempo específico. Esta baja obedece a cuestiones médicas que obligan al trabajador a someterse a un tratamiento temporal. Es lo que también se conoce en el argot más popular como una «baja médica». En este artículo vamos a tratar…
El contrato por obra y servicio es uno de los contratos temporales de trabajo más utilizados por las empresas hoy en día. Si eres empresario y necesitas contratar a un trabajador para una obra o servicio determinado, debes conocer este tipo de contrato laboral temporal. ¿En qué consiste el contrato por obra y servicio? A través del contrato por obra…
Los trabajadores en España tienen que estar afiliados a la Seguridad Social. Su afiliación es vitalicia y aunque la persona en cuestión no se encuentre en activo, o dado de alta, permanecerá afiliado. Cada trabajador tiene un número identificativo de la Seguridad Social, que será importante a efectos contributivos. Las altas y bajas en la Seguridad Social En función de…
A nadie le gusta pasar por el mal trago de un despido. Sobre todo cuando es inesperado y el trabajador no ve venir la finalización del contrato laboral. Dado que este momento constituye uno de los más complicados en la vida de un trabajador en esta entrada vamos a repasar algunos de los derechos que conviene conocer. ¿Cómo funciona la…
La carta de despido es el escrito que se le ha de entregar al empleado que ha sido despedido de su puesto de trabajo, argumentando los motivos de dicha decisión. ¿Cómo se define la carta de despido? A tenor de la literalidad del Diccionario del Español Jurídico, la carta de despido es el documento por el que el empresario notifica…