Expediente de reducción de jornada
Laboral

Expediente de reducción de jornada, ¿qué es?

El expediente de reducción de jornada, también denominado ERTE de reducción de jornada, suele ser una buena opción tanto para trabajadores como para empresarios cuando la empresa se encuentra en una mala situación por causas objetivas que pueden ser económicas, de producción, técnicas u organizativas. ¿Qué es el expediente de reducción de jornada? Se trata de un expediente de regulación…

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Despido colectivo
Despidos, Laboral

Características y procedimiento de un despido colectivo

El despido colectivo, también conocido como Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, consiste en la finalización del contrato laboral por decisión del empresario por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción y que afecta a un número importante de trabajadores. Se encuentra regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, en el cual se establece que…

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Despido nulo
Despidos, Laboral

Despido nulo: causas y consecuencias

Si tras la extinción de un contrato de trabajo, se sospecha que las causas alegadas por la empresa no son ciertas, el despido podrá declararse nulo. A continuación, te explicamos qué es un despido nulo, así como sus causas y sus principales efectos. ¿En qué consiste un despido nulo? El despido nulo es un despido calificado como no válido por…

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Gran invalidez
Laboral

Gran Invalidez, ¿en qué consiste?

Una incapacidad laboral permanente puede llegar a anular por completo la capacidad de una persona para realizar cualquier tipo de trabajo. Esto es lo que sucede cuando un trabajador posee una gran invalidez, que es el grado máximo que puede alcanzar una incapacidad permanente. ¿Quieres saber más sobre la gran invalidez? A continuación te explicamos en qué consiste este tipo…

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